Izmjenama ZOR-a uvodi se pravo na informacije o usporedivim plaćama, dodatno uređuje platformski rad te omogućuje dulji prijenos godišnjeg odmora.
Ministarstvo rada i socijalne politike predstavilo je izmjene Zakona o radu koje donose veću transparentnost plaća, dodatno uređivanje platformskog rada i dulje razdoblje korištenja neiskorištenog godišnjeg odmora.
-Vjerujemo kako će ove izmjene i dopune Zakona o radu doprinijeti novoj kvaliteti radnih odnosa i radnih prava za naše zaposlenike – rekao je ministar Alen Ružić, a prenosi Hina.
Prema novim pravilima, kandidati za posao prije razgovora ili tijekom njega morat će dobiti informaciju o početnoj plaći ili njezinu rasponu. Poslodavci će morati vrednovati radna mjesta prema objektivnim i rodno neutralnim kriterijima.
Radnici će imati pravo zatražiti podatke o prosječnim plaćama usporedivih radnika, razvrstane prema spolu. Poslodavci s više od 100 zaposlenih obvezno će izvještavati o plaćama, a uvodi se i Nacionalni sustav transparentnosti plaća.
Izmjenama se uređuje i platformski rad, uz veću odgovornost digitalnih platformi za agregatore.
