- Za razliku od našeg također EU projekta HELP u kojemu deset žena brine za 36 korisnika iz braniteljske i stradalničke populacije, traje 24 mjeseca i vrijedan je gotovo 2 milijuna kuna, naš novi projekt Vrijeme je za osmjeh svojevrsni je iskorak u radu naše udruge. Ovdje su naši korisnici građani Vukovara treće životne dobi, stariji i nemoćni, ima i pripadnika nacionalnih manjina pa širimo mrežu pomoći na cijelu lokalnu zajednicu. Na ovaj se način KUPDRGV okreće EU projektima, pomaže gradu u zapošljavanju, pokušava zaustaviti raseljavanje, omogućuje našim sugrađanima kvalitetniji život, kako zaposlenima kroz projekt tako i korisnicima – istaknuo je Šoljić.
Posebnu je zahvalnost iskazao VURI - Razvojnoj agenciji Vukovar u pripremi i izradi projekta, prikupljanju natječajne dokumentacije i svakoj drugoj pomoći tijekom realizacije. Partneri na projektu su Hrvatski zavod za zapošljavanje i Centar za socijalnu skrb Vukovar.
Svrha je projekta osigurati potrebna sredstva za pružanje pomoći u kući građanima Vukovara što će izravno doprinijeti podizanju kvalitete njihovog života. Inače, ovo je već dobro poznati EU program zapošljavanja žena i to onih koje spadaju u skupinu teško zapošljivih, dugotrajno nezaposlenih, s najviše srednjom stručnom spremom, žrtava obiteljskoga nasilja i sl.
Manuela Bašić (37), do sada nije radila ovakav posao, no raduje se prilici i mogućnosti da radi godinu dana.
- Javila sam se na natječaj i prošla. Drago mi je i sretna sam što ću probati i naučiti nešto novo i što će mi to pomoći za dalje. Teško je danas dobiti posao - rekla je Bašić.
Njezina kolegica Dubravka Ljubić (44) do sada je samo radila u tekstilnoj proizvodnji i ovaj novi posao će joj, kaže, biti dobrodošla promjena
- Općenito je teško pronaći posao, ženama i više i uglavnom je to u proizvodnji, za minimalac. Ovaj novi posao mi je da tako kažem dobro legao, Nadam se da će i nakon godinu dana biti još ovakvih projekata – istaknula je Ljubić.
Projektom Vrijeme je za osmjeh predviđena je i edukacija zaposlenih žena za gerontodomaćice.
