Ispiši ovu stranicu

U Vukovaru obilježen Europski dan poslodavaca

Održan okrugli stol „Unaprjeđenje kompetencije radne snage putem mjera aktivne politike zapošljavanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje“ Održan okrugli stol „Unaprjeđenje kompetencije radne snage putem mjera aktivne politike zapošljavanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje“ Foto: Valerija Lozančić

Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Vukovar organizirao je povodom obilježavanja Europskog dana poslodavaca u Poslovno inovacijskom centru BIC Vukovar okrugli stol pod nazivom „Unaprjeđenje kompetencije radne snage putem mjera aktivne politike zapošljavanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje“.

Cilj okruglog stola je promovirati važnost unapređenja kompetencija i vještina radne snage, odnosno obrazovanja i osposobljavanja zaposlenih i nezaposlenih osoba. Poseban naglasak želi se usmjeriti i na detektiranje problema i zapreka koje postoje, a vezane su uz postojeću nisku stopu uključenosti radne snage u obrazovanje te predstaviti dostupne usluge i mjere za poticanje veće uključenosti poslodavaca u obrazovanje odraslih kroz mjere aktivne politike zapošljavanja.
-Pridružili smo se ostalim hrvatskim gradovima u obilježavanju Europskog dana poslodavaca, a naglasak smo na ovom okruglom stolu zajedno s poslodavcima htjeli staviti na promociju i važnost unapređenja kompetencija radne snage. Htjeli smo vidjeti koliko možemo učiniti svojim mjerama aktivne politike koje su usmjerene na obrazovanje nezaposlenih osoba, ali i na obrazovanje koje poslodavci mogu koristiti za obrazovanje na pojedinim radnim mjestima. Želimo to prezentirati poslodavcima i vidjeti kakva su njihova iskustva i potrebe za kreiranjem nekakvih daljnjih budućih mjera, rekla je Jasna Kolar, predstojnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područne ureda Vukovar.

Dodala je kako prema podacima Državnog zavoda za statistiku iz 2016.godine tek  3,6% odraslih osoba sudjeluje u nekim oblicima cjeloživotnog obrazovanja formalnog tipa, a čak 70%  osoba uopće ne sudjeluje niti u bilo kakvim oblicima cjeloživotnog obrazovanja.
-Zavod će ove godine u obrazovanje odraslih za zanimanja koja nedostaju uključiti 220 osoba, a u iduće dvije godine po 257 osoba. To su uglavnom zanimanja iz građevinske djelatnosti (zidari, tesari), metalske proizvodnje, ugostiteljstva i informatike, a omogućujemo i učenje jezika. Prema podacima koje imamo za osobe koje su ta obrazovanja završila 2017. i 2018. godine,  oko 60% ih se zaposlilo što uopće nije mali broj, naglasila je Kolar.  

Na okruglom stolu poslodavcima su predstavljene mjere koje mogu koristit poput potpore za usavršavanje i obrazovanje osoba na konkretnom radnom mjestu, a bilo je riječi i o stalnim sezoncima.

Hrvatski zavod za zapošljavanje će u vremenu od 5.-9. studenoga organizirati okrugle stolove u 14 hrvatskih gradova, a središnje događanje povodom Europskog dana poslodavaca održat će se u Beču.  

Pročitano 366 puta
Ocijeni sadržaj
(0 glasova)
Objavljeno u Vijesti dana

FACEBOOK KOMENTARI

Valerija Lozančić